每个正规的公司都会涉及员工培训，虽然培训内容不同，但培训方式都差不多，企业应用最多的就是“导师制”，也就是师傅带徒弟的模式，这种方式已经存在了至少有上百年，到现在也在沿用，说明了它确实对人才培养有一定的价值。曲靖市实验室搬迁公司从2015年成立至今，一直把“导师制”作为一种重要的培训方式，效果很不错！

“导师制”一般会安排企业经验丰富的老员工担任“师傅”，会给师傅分配一名或者数名徒弟，亲自指导、传授这些徒弟关于实验室搬迁的技术和经验，包括打包、搬运、制定方案、如何判断安全隐患等等，针对每位“师傅”擅长的工作，也会交叉进行指导培训，所以一个徒弟可能有多个师傅！这种培训模式，效果很好，不仅拉近了新员工与老员工的亲密度，让新员工很快适应工作环境，没有陌生感，而且新员工也能快速上岗，快速掌握搬迁的一些技能。公司也会根据“师傅”的培训业绩，对这些老员工进行表彰激励，让员工都争做“师傅”，给公司营造了一种积极向上的学习氛围。

曲靖市实验室搬迁公司会把这种“师傅”带“徒弟”的培训模式继续沿用下去，让公司的员工在其乐融融的氛围下掌握搬迁技术，让公司每一个员工都有成就感和归属感。